به گزارش پایگاه خبری بورس پرس،
بکارگیری اتباع خارجی غیر مجاز توسط کارفرمایان طبق قوانین جاری ممنوع است و با جریمه‌ های سنگین و مجازات کیفری همراه است. طبق ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه تنها در صورتی مجاز به اشتغال در ایران هستند که دارای روادید ورود با حق کار مشخص و پروانه کار معتبر باشند.

بر اساس این گزارش و پیرو ماده ۱۸۱ همین قانون، استخدام اتباع فاقد مجوز یا استفاده از آنها در مشاغلی غیر از موارد مندرج در پروانه کار، تخلف محسوب شده و متخلفان به حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم می‌ شوند.

در پی بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، کارفرمایانی که به‌ صورت غیر مجاز از نیروی کار خارجی استفاده کنند به پرداخت ۵ برابر حداقل دستمزد روزانه برای هر روز اشتغال محکوم خواهند شد. با توجه به مصوبه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۴ این مبلغ معادل ۱.۷ تومان در روز است و در صورت تکرار تخلف، دو برابر خواهد شد.

کارشناسان هشدار داده‌اند حضور اتباع غیر مجاز علاوه بر تهدیدات امنیتی، پیامدهای منفی فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی نیز به همراه دارد. این موضوع موجب اشغال فرصت‌ های شغلی، افزایش بیکاری جوانان و فارغ‌التحصیلان ایرانی و بروز مشکلات بهداشتی و اجتماعی شد. وزارت کار نیز با هدف ساماندهی بازار تنها به اتباعی مجوز فعالیت می‌ دهد که حضور آنها در ایران قانونی و قابل شناسایی است.

در همین راستا، مدیر کل کار استان تهران تأکید کرد شهرداری‌ ها تحت هیچ شرایطی حق بکارگیری اتباع غیر مجاز را ندارند و در صورت مشاهده با جریمه‌ های سنگین مواجه خواهند شد.

انتهای پیام