به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، در این دوره، ۲۲ شرکت ملی و بین‌المللی از حوزه‌هایی نظیر فناوری اطلاعات، مهندسی، صنایع، مشاوره، انرژی، دارویی و خدمات حرفه‌ای در نمایشگاه حاضر شدند. این شرکت‌ها مجموعاً بیش از ۴۰۰ موقعیت شغلی در سطوح مختلف معرفی کردند؛ از موقعیت‌های تمام‌وقت و پاره‌وقت گرفته تا پروژه‌های فریلنس و مهم‌تر از آن، فرصت‌های کارآموزی هدفمند و ساختارمند.

در سال‌های گذشته، کمبود فرصت‌های واقعی کارآموزی یکی از چالش‌های اساسی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان جوان در مسیر ورود به بازار کار محسوب می‌شد. در همین راستا، نمایشگاه امسال با تمرکز ویژه بر این موضوع، شرایطی فراهم کرد تا شرکت‌ها برنامه‌های رسمی کارآموزی خود را ارائه دهند و از این طریق، مسیر آماده‌سازی نیروهای جوان برای ورود حرفه‌ای به محیط کار را هموار سازند.

بر اساس آمار رسمی دبیرخانه، بیش از ۱۰۰۰ نفر از کارجویان، اعم از دانشجویان سال‌های پایانی، فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، افراد جویای شغل و علاقه‌مندان به توسعه مسیر شغلی، در این نمایشگاه ثبت‌نام کرده و از خدمات آن بهره‌مند شدند. حضور پررنگ دانشجویان دانشگاه‌های صنعتی از سراسر کشور، نشان‌دهنده گستردگی دامنه مخاطبان و جامعیت موضوعی این رویداد بود.

بازدیدکنندگان ضمن تعامل مستقیم با تیم‌های جذب و منابع انسانی شرکت‌ها، در جلسات مشاوره شغلی، ثبت‌نام اولیه برای استخدام یا کارآموزی و همچنین ارزیابی‌های اولیه شرکت کردند.

یکی از ویژگی‌های برجسته این دوره، برگزاری ۱۹ کارگاه آموزشی و مهارتی در حاشیه نمایشگاه بود که با استقبال بی‌نظیر بازدیدکنندگان همراه شد. این کارگاه‌ها با حضور اساتید، مربیان حرفه‌ای و مدیران منابع انسانی برگزار شدند و به موضوعاتی همچون:

«چطور برای آزادی شغلی آماده شویم؟»، «کار تیمی؛ تجربه زیسته یک مدیر محصول»، «شکست از نوع شکست من»، «مدل ذهنی مدیران عامل شرکت‌های استارت‌آپی چیست؟» و… پرداختند. ظرفیت بسیاری از این کارگاه‌ها در ساعات ابتدایی هر روز تکمیل شد و برخی از آن‌ها چند بار در طول نمایشگاه بازپخش شدند تا امکان دسترسی برای همه فراهم شود.

فضای نمایشگاه امیرکبیر ۱۴۰۴ فراتر از غرفه‌های استخدامی و کارگاه‌های مهارتی بود. سالن اصلی با چیدمانی هدفمند، فضایی برای گفت‌وگوی آزاد و حرفه‌ای میان کارفرما و کارجو فراهم کرده بود. شرکت‌ها با طراحی خلاقانه غرفه‌ها و ارائه محتوای تصویری و تعاملی، فرهنگ و چشم‌انداز سازمانی خود را به نمایش گذاشتند.

غرفه‌های برخی شرکت‌ها به مصاحبه‌های فوری، آزمون‌های شخصیت‌شناسی، ارائه مشاوره مسیر شغلی و حتی شبیه‌سازی محیط کاری مجهز بودند. تیم‌های منابع انسانی نیز فعالانه به سوالات بازدیدکنندگان پاسخ می‌دادند و درباره فرصت‌های شغلی، مزایا و ساختار استخدامی شرکت خود توضیح می‌دادند.

نمایشگاه کار امیرکبیر؛ فراتر از یک رویداد استخدامی

نمایشگاه کار امیرکبیر ۱۴۰۴ با شعار «به کار رویایی خود برسید» توانست بار دیگر نشان دهد که استخدام تنها یکی از خروجی‌های ممکن یک رویداد حرفه‌ای است. آنچه در این نمایشگاه اتفاق افتاد، بستری بود برای شناخت متقابل، آموختن، کشف مسیر و شکل‌گیری شبکه‌های کاری جدید.

برگزارکنندگان نمایشگاه با تأکید بر ادامه این مسیر، اعلام کردند که نسخه آینده این رویداد با گسترش تعاملات بین‌المللی، افزایش تنوع کارگاه‌ها و توسعه پلتفرم‌های دیجیتال برای ارتباط مستمر میان کارفرمایان و کارجویان، افق‌های تازه‌ای را پیش روی دانشگاه و صنعت خواهد گشود.