به گزارش پایگاه خبری بورس پرس،
سازمان اداری و استخدامی در راستای دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پست‌دهای مدیریت حرفه‌ ای اعلام کرد: پیشنهاد به شورای‌ عالی اداری در اجرای بند ۴ سیاست‌ های کلی نظام اداری و ماده‌ های ۵۷ و ۱۱۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین یکی از بندهای محوری در برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم بود.

بر اساس این گزارش، شرایط و شایستگی‌ های عمومی، اختصاصی و همچنین سوابق تجربی و مدیریت مورد نیاز برای انتصاب مدیران دولتی در ستادهای دستگاه‌ های اجرایی و بخش‌ های عملیاتی دولت در این دستورالعمل ذکر شد.

ایجاد شفافیت بیشتر در فرآیند انتخاب مدیران و همچنین ارتقای کیفیت مدیریت در بخش‌ های مختلف دولت از اهداف این دستورالعمل است که در نهایت این رویکرد، سبب حفظ و ارتقای بهره‌ وری در دستگاه‌ های اجرایی و بهبود خدمات به مردم و جلب رضایت آنان می شود.

انتهای پیام