به گزارش پایگاه خبری بورس پرس،
حداقل عیدی کارگران طبق مقررات جاری معادل دو برابر حداقل دستمزد سالانه و حدود ۲۰.۷ میلیون تومان تعیین شد. همچنین سقف عیدی 3 برابر حداقل دستمزد حدود ۳۱.۱ میلیون تومان است.
بر اساس این گزارش، کارفرمایان در صورت تمایل و با توجه به شرایط اقتصادی و سطح حقوق کارکنان، مجاز هستند مبالغ بیشتری به عنوان عیدی پرداخت کنند. اقدامی که می تواند موجب افزایش رضایت و انگیزه نیروهای کار شود.
طبق ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار، میزان عیدی برای یک سال کار حداقل و حداکثر ۶۰ و ۹۰ روز مزد است. این مبلغ مجزا از حقوق و دستمزد ماهانه بوده و کارفرما موظف است آن را به صورت مستقل پرداخت کند.
انتهای پیام
source