به گزارش خبرنگار ایلنا، جلسه نخست کمیسیون‌های تخصصی همایش ملی کار و تامین اجتماعی با حضور صاحب نظران صبح امروز در مرکز همایش‌های تلاش وزارت کار با موضوع «اشتغال، تعاون و مهارت افزایی» برگزار شد. 

در ابتدای این همایش، سیدمالک حسینی (معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار) اظهار کرد: بحث دیوان سالاری در ایران برای حوزه اشتغال بسیار مهم است. در دهه‌های اخیر در حوزه اشتغال دچار مشکل دیوان سالاری بودیم و حل بسیاری از مسائل کلیدی به موضوع حل چالش دیوان سالاری در کشور بستگی دارد.

وی افزود: ما از نظر ارتقای توان کارشناسی و آموزش کارشناسی نیز دچار چالش هستیم. این دو موضوع باید در دستور کار ما باشد تا شاهد مشکلات حاد نباشیم. ما باید مشخص کنیم که با تحولات بازار کار چه می‌کنیم. دیجیتالی شدن و هوش مصنوعی ما را از چیزی نگران کرده که ما آن را چندان نمی‌شناسیم. ما شناخت‌مان محدود به برخی برنامه‌ها مانند chatgpt و deepseek شده است که شاید به بسیاری از سوالات ما جواب دهد ولی موضوع هوش مصنوعی بسیار گسترده‌تر از این دسته از اپلیکیشن‌ها و حوزه‌هاست. 

مالک حسینی تاکید کرد: اقتصاد پلتفرمی و اقتصاد هوش مصنوعی و بازار کار تاثیر گرفته از آن ظرفیت‌های جدید و خوبی هستند اما باید تحلیل فلسفی کرد که آیا این حوزه‌ها آثار خوبی دارند؟ آیا تاثیر مثبتی بر بازار کار می‌گذارند و یا آثار منفی نیز دارند؟ داده‌ها نشان می‌دهد که ما با وجوه مختلف دیجیتالی شدن بازار کار و رشد هوش مصنوعی در بازار کار مواجهه هستیم. آنجایی که هوش مصنوعی جای نیروی کار می‌نشیند، زنگ خطر برای ماست. آنجا که بازار کار را توسعه داده و گسترش می‌دهد، به نفع ماست. 

او تصریح کرد: موضوع مشاغل خانگی به دلیل مسائل زنان و نسل Z اهمیت ویژه یافت. ما نسل Z را نسلی انزواطلب و ضد مشارکت قلمداد می‌کردیم که اشتباه می‌کردیم. مدل کاری آن‌ها ۸ صبح کار کردن و بعد از ظهر برگشتن نیست. شاید برخی از آن‌ها بخواهند ساعت ۱۲ ظهر تا ۸ شب بخواهند کار کنند. آن‌ها بیشتر دوست دارند برای خود کار کنند و دوست ندارند مزد بگیرند. 

معاون وزیر کار اضافه کرد: برنامه‌نویسی، طراحی صنعتی، مدیریت پلتفرمی و کارهای مشابه، فضای اشتغال را عوض کرده است. ما باید از موج‌های اشتغال اندکی جدا شویم و از بیرون نسبت خود را با این اقتصاد جدید، با این نسل Z و هوش مصنوعی و بازار کار مشخص کنیم و بعد در آن غرق شویم. ما اقتصادمان از جنس ماشینی شدن نیست. ما اقتصادی مبتنی بر نیروی کار داریم که ریشه در فرهنگ ما دارد. باید اندکی با تردید به تحولات جدید بنگریم و نیازمند تامل فلسفی و بنیادی در تحولات بازار کار هستیم. برآیند ورود هوش مصنوعی از نظر کارشناسان مثبت است. مثال آن تاکسی‌های اینترنتی است که آژانس‌های تاکسی تلفنی را از بین بردند اما چند برابر ایجاد اشتغال کردند. باید در این زمینه تامل بیشتری داشته باشیم. تلاش ما در معاونت اشتغال این است که تحلیلی مثبت از آینده بازار کار در ایران داشته باشیم.

انتهای پیام/